Byli jste někdy na semináři osobního rozvoje? Pak jste se zcela jistě dozvěděli, jak důležité je mít nějaký cíl a jak odhodlaně je potřeba za ním jít. Uvědomili jste si ale v tu chvíli, že všichni ostatní, které na cestě za svým cílem potkáte, mají také nějaký cíl? A víte, že jste často jeho součástí?
Žijeme ve světě, kde každý jde za svým cílem a ten váš je mu většinou úplně ukradený. V mnoha případech jste dokonce do dosahování cílů někoho jiného velmi rafinovaně zapojení. O tom, že se tak děje pokaždé když jste v práci (tedy pokud jste zaměstnanci) asi psát nemusím, ale zkusím vám připomenout jiné příklady.
K dosažení cíle někoho jiného jste například zapojení ve většině případů, když dostáváte něco zdarma. Ten, kdo vám dává něco zdarma vždy počítá s tím, že se mu to bohatě vrátí. Jen není na první pohled zřejmé jak a kdy. K dosažení cíle někoho jiného také přispíváte vždy, když si koupíte nějaký výrobek nebo službu. Někdo tím přece vydělá peníze, které jsou zcela jistě součástí jeho cíle. Pokud si teď říkáte proboha já vlastně pracuji neustále na cílech někoho jiného, buďte v klidu. Mnoho dalších lidí pracuje na těch vašich. Jen se naučte lépe rozpoznávat, kdy to děláte vědomě a kdy jste zneužíváni.
Jak na to? Začněte jednoduchým cvičením, které se jmenuje hledání skutečného cíle. Věřte tomu, že to může být opravdové dobrodružství. Vezměme si například zprávy v televizi. Co je skutečným cílem majitelů televizní společnosti? Přinášet pravdivé zpravodajství? Nikoli, skutečným cílem je přilákat co nejvíce diváků, díky tomu prodat lépe svůj reklamní prostor a získat více peněz. Zprávy jsou jen prostředek jak zvýšit sledovanost. Podle toho to také vypadá :-).
Nebo jiný příklad. Co může být skutečným cílem vaší PR agentury? Prodat více vašich výrobků? Opravdu je platíte za prodej výrobků? Myslím, že bohužel nikoli. Nějak si totiž neumím představit, že by se zaměstnancem měsíce v PR agentuře stal někdo, kdo pomohl klientovi prodat nejvíce výrobků nebo služeb. Docela dobře si ale umím představit, že se stane zaměstnancem měsíce ten, kdo dokázal svým klientům nejvíce fakturovat. Už rozumíte?
Nechci tady psát o tom, že všichni se snaží všechny okrást a obelhat. Jen se snažím vysvětlit, že když už se máte stát součástí dosahování cílů někoho jiného, je dobré se naučit poznávat, jaké cíle to vlastně jsou. Pokud se vám to podaří, budete od ostatních dostávat více toho, co skutečně očekáváte. A jestli už hrajete nějakou roli v cílech někoho jiného, získejte možnost se rozhodnout, zda chcete být jejich součástí či nikoli. Proto si myslím, že pochopit cíle těch se kterými se setkáváte je pro vás stejně důležité jako pochopit ty vlastní.